Liebe Leserinnen,

was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff „Diversität“? Wie ist unsere Haltung dazu? Und wie steht es bei KWS um Diversität? Im Rahmen des internationalen Entwicklungsprogramms IDP hat sich ein Team mit diesen Fragen beschäftigt. Ein wesentliches Ergebnis des Diversitätsreports fasst Teilnehmerin Bibiana Espinosa-Garcia zusammen: „Bringt man Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven zusammen, kommt man zu ganzheitlicheren Analysen und Lösungen.“ Teilnehmer Lucas Vogt ergänzt: „Die Ergebnisse diverser Teams sind belastbarer, tiefgründiger, fundierter, kreativer.“ Diversität bietet also handfeste Vorteile für alle Mitarbeiterinnen.