Legitimiert für große Verantwortung

Seit Jahrzehnten steht die Betriebsratsarbeit bei KWS für eine gelebte Kultur des Miteinanders, der Verantwortung und der sozialen Balance. In den letzten Jahrzehnten war sie geprägt von stetigem Wandel, engagierten Persönlichkeiten und einem klaren Ziel: die Interessen der Beschäftigten mit den Anforderungen eines modernen Unternehmens in Einklang zu bringen. Ganz nach dem Motto „Zukunft säen … und sie mitgestalten“.

Bereits zu Beginn der 1950er-Jahre legte ein engagiertes Betriebsratsgremium am Standort Einbeck den Grundstein für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung. In einer Zeit wirtschaftlicher Umbrüche und technologischer Veränderungen setzte sich der Betriebsrat für sichere Arbeitsplätze, faire Entlohnung und humane Arbeitsbedingungen ein. Damals wurde erkannt, dass Mitbestimmung kein Hemmschuh für wirtschaftlichen Erfolg ist, sondern ein entscheidender Faktor für Stabilität und Innovationskraft.

In den 2000er-Jahren verlagerte sich der Schwerpunkt zunehmend auf Themen wie Gesundheit am Arbeitsplatz und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Betriebsrat entwickelte sich immer stärker zu einem aktiven Gestalter des Wandels. Durch betriebliche Vereinbarungen zu flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und mobiler Arbeit gelang es, die Beschäftigten in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt zu stärken.

Die Begleitung und sozialverträgliche Mitgestaltung zahlreicher Umstrukturierungen stellen den Betriebsrat immer wieder vor große Herausforderungen: Mit vier Gremien in Einbeck, Klein-Wanzleben, Berlin und Wohlde sowie einem Gremium für die Vertretung auf europäischer Ebene ist man aber gut aufgestellt.

Heute steht die Betriebsratsarbeit vor neuen Aufgaben: Digitalisierung, Fachkräftemangel und ökologische Transformation verlangen nach innovativen Lösungen. Doch die Grundwerte bleiben dieselben – Solidarität, Fairness und Dialog.

Das herausragende Engagement über Jahrzehnte hinweg verdient besondere Anerkennung. Betriebsratsarbeit bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Konflikte zu lösen und immer wieder Brücken zu bauen – zwischen den Interessen der Beschäftigten und den strategischen Zielen des Unternehmens. Sie ist gelebte Demokratie im Betrieb und ein unverzichtbarer Bestandteil einer modernen Arbeitswelt.

Wo Mitbestimmung aktiv gelebt wird, entstehen Motivation und Vertrauen. Die letzten Jahrzehnte haben eindrucksvoll gezeigt, dass engagierte Betriebsratsarbeit bei KWS nicht nur den Beschäftigten zugutekommt, sondern dem gesamten Unternehmen Stabilität, Innovationskraft und Menschlichkeit verleiht.

Wer sich auch in den Dienst der Belegschaft stellen möchte, kann sich beim Betriebsrat am Standort über eine Kandidatur zur kommenden Betriebsratswahl 2026 informieren. |