Wie können wir als Arbeitgeber noch besser werden?

Mit unserer Vision „Seeding the future for generations“ bringen wir nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die zentralen Werte von KWS zusammen. Gemeinsam gestalten wir mit Weitblick eine nachhaltige Zukunft, erhalten die Nähe zu Generationen von Landwirtinnen und Landwirten und sind als unabhängiges Familienunternehmen ein vertrauenswürdiger und verlässlicher Partner.

Mehr als 5.300 Kolleginnen und Kollegen weltweit tragen mit ihrer täglichen Arbeit mit großem Engagement zur Verwirklichung dieser Vision bei. Es ist uns daher ein wichtiges Anliegen, dass sich alle Beschäftigten dauerhaft bei KWS wohlfühlen.

Um noch besser zu verstehen, wie wir die Arbeitsbedingungen bei KWS auch für die Zukunft bestmöglich gestalten können und welche Schwerpunkte dafür zu setzen sind, werden wir zum Ende des Geschäftsjahrs alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der sogenannten „Employee Engagement Survey“ befragen. Dafür nutzen wir in der Kommunikation den Hashtag #YouMatterAtKWS.

Mit der Befragung zahlen wir auch weiter auf unsere Nachhaltigkeitsinitiative 2030 ein – denn so können wir messbare Daten generieren und die Bindung unserer Mitarbeitenden an KWS gezielt weiter stärken.

Die Umfrage selbst wird im Auftrag von KWS von einem externen Anbieter umgesetzt, der die Antworten vertraulich behandelt und nur anonymisierte Ergebnisse an KWS weitergibt. So ist sichergestellt, dass die Antworten nicht einzelnen Personen zugeordnet werden können.

Rechtzeitig vor dem Start der Umfrage werden wir detaillierte Informationen über die Teilnahme zur Verfügung stellen und einen Ausblick auf den Umgang mit den Ergebnissen geben.

Schon heute möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen herzlich einladen, in der Umfrage offen und ehrlich ihre Meinung zu sagen. Dieses wertvolle Feedback wird uns dabei unterstützen, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden und ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten. |